Khuyến mại
Hướng dẫn mua
Ðặt Hàng
[giaban]0VNÐ[/giaban][giamgia]0[/giamgia]
[tomtat]Giá gốc: 0 VNÐ
Giá bán:0 VNÐ
Tài liêu tham khảo: Liên hệ Nguồn: Maytrogiangtot.com [/tomtat]
[kythuat]
BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG
TÁC NĂM HỌC 2015-2016 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2016-2017 HỌC VIỆN TÀI CHÍNH HÀ NỘI – PHẦN 19-PHẦN II. PHƯƠNG
HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2016-2017
III. CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ VÀ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ
1. Công tác tổ chức cán bộ
Tiếp tục củng cố,
kiện toàn nhân sự của các đơn vị đảm bảo đủ lực lượng cán bộ và theo Chiến lược
phát triển của Học viện Tài chính.
Triển khai Đề án
thí điểm cơ chế hoạt động của Học viện Tài chính giai đoạn 2015-2017 sau khi được
Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Triển khai kế hoạch tuyển dụng viên chức năm
2016 sau khi được Bộ Tài chính phê duyệt.
Triển khai công tác
luân chuyển, điều động và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy định.
Tiếp tục thực hiện tốt các
chính sách đối với viên chức như nâng lương thường xuyên, nâng lương trước hạn,
chế độ hưu trí, công tác hiếu, hỉ...
Triển khai tốt
hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
viên chức năm 2016 theo kế hoạch đã được phê duyệt. Xây dựng
kế hoạch đào tạo bồi dưỡng viên chức
giai đoạn 2017 – 2021 và tổ chức thực hiện đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển
của Học viện đã đề ra. Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, đẩy mạnh việc
đào tạo đội ngũ giảng viên có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, bảo đảm đội ngũ giảng
viên có học hàm, học vị đáp ứng được yêu cầu; tăng cường thu hút đội ngũ giảng
viên có năng lực để phục vụ công tác giảng dạy.
2. Thực hiện quy chế dân chủ
Tiếp tục triển
khai thực hiện Quy chế dân chủ trong Học viện. Tăng cường đối thoại dân chủ giữa Đảng uỷ, Ban Giám đốc, Công đoàn với
công chức, viên chức, sinh viên và học viên.
Rà soát, bổ sung
và triển khai các quy chế quản lý trong Học viện như: Quy chế làm việc, các quy
chế về sử dụng, quản lý tài sản, Quy định chuyển đổi vị trí công tác,…
BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG
TÁC NĂM HỌC 2015-2016 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2016-2017 HỌC VIỆN TÀI CHÍNH HÀ NỘI – PHẦN 19-PHẦN II. PHƯƠNG
HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2016-2017
III. CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ VÀ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ
1. Công tác tổ chức cán bộ
Tiếp tục củng cố,
kiện toàn nhân sự của các đơn vị đảm bảo đủ lực lượng cán bộ và theo Chiến lược
phát triển của Học viện Tài chính.
Triển khai Đề án
thí điểm cơ chế hoạt động của Học viện Tài chính giai đoạn 2015-2017 sau khi được
Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Triển khai kế hoạch tuyển dụng viên chức năm
2016 sau khi được Bộ Tài chính phê duyệt.
Triển khai công tác
luân chuyển, điều động và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy định.
Tiếp tục thực hiện tốt các
chính sách đối với viên chức như nâng lương thường xuyên, nâng lương trước hạn,
chế độ hưu trí, công tác hiếu, hỉ...
Triển khai tốt
hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
viên chức năm 2016 theo kế hoạch đã được phê duyệt. Xây dựng
kế hoạch đào tạo bồi dưỡng viên chức
giai đoạn 2017 – 2021 và tổ chức thực hiện đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển
của Học viện đã đề ra. Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, đẩy mạnh việc
đào tạo đội ngũ giảng viên có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, bảo đảm đội ngũ giảng
viên có học hàm, học vị đáp ứng được yêu cầu; tăng cường thu hút đội ngũ giảng
viên có năng lực để phục vụ công tác giảng dạy.
2. Thực hiện quy chế dân chủ
Tiếp tục triển
khai thực hiện Quy chế dân chủ trong Học viện. Tăng cường đối thoại dân chủ giữa Đảng uỷ, Ban Giám đốc, Công đoàn với
công chức, viên chức, sinh viên và học viên.
Rà soát, bổ sung
và triển khai các quy chế quản lý trong Học viện như: Quy chế làm việc, các quy
chế về sử dụng, quản lý tài sản, Quy định chuyển đổi vị trí công tác,…
[/mota]
